En un artículo anterior hablábamos de cómo habíamos conseguido salvar la situación provocada por el COVID-19. Heroicamente habíamos conseguido enviar a casa a todos los empleados en tiempo récord, proporcionándoles una forma de acceder a su puesto de trabajo, que en la mayoría de los casos ha sido través de VPN.
Cierto es que en muchos casos no todas las herramientas y aplicaciones han estado disponibles, ni mucho menos se han podido considerar todas las medidas de seguridad, pero se puede seguir trabajando, que no es poco en un escenario de emergencia.
Trabajando desde casa en tiempo récord
Desde T2B Tech2Business estamos en contacto con muchos responsables de informática tanto de empresa privada como pública, y últimamente muchos nos cuentan lo mismo: «Estamos recibiendo muchísimas felicitaciones de nuestros altos cargos por lo bien que hemos resuelto la papeleta y por lo bien que hemos afrontado la situación, consiguiendo enviar a todo el mundo a casa y que no se pare la actividad«.
Las felicitaciones están muy bien nos cuentan, pero «otra como esta no la aguantamos, y al final nos pilla el toro; necesitamos estar preparados porque nadie sabe lo que puede pasar en otoño, y otoño está casi aquí«.
Prepararse para teletrabajar de forma segura y a largo plazo
El problema de las felicitaciones está en que quien las da, en general no es consciente de que ha habido una respuesta y una solución inicial, pero que para nada es una solución que nos sirva para un tiempo prolongado. Necesitamos implementar soluciones que nos permitan teletrabajar manteniendo las mismas políticas y medidas de seguridad que en el entorno de trabajo habitual, y esto es lo que tenemos que hacer entender a nuestro altos cargos.
Ya estamos en la desescalada. Se respira un ambiente de relajación. Parece que ya estamos empezando a olvidar.
Por suerte son muchos los que se lo han tomado en serio y no han esperado a comprobar qué sucederá en otoño. Muchos creen que esta nueva realidad ha venido para quedarse, y el teletrabajo también. Han aprovechado este tiempo para desplegar una solución de escritorios virtuales que no solo permiten teletrabajar: también permiten unificar el puesto de trabajo, reducir incidencias microinformáticas, elección del dispositivo y lugar desde el que trabajar, por no hablar de la impresionante reducción de los costes operacionales y otras características interesantes.
Gran aumento del teletrabajo en España
En el año 2019 España estaba a la cola del empleo con teletrabajo con un 19%. En el año 2020, según una encuesta realizada recientemente por el Banco de España, alrededor del 80% de las empresas ha aumentado el teletrabajo durante la crisis del COVID-19. Se prevé que más del 40% de ellas lo adoptarán como modelo ya que muchas se plantean que el trabajo en remoto pase a ser la norma en lugar de la excepción.
¿Y a ti, te va a pillar el toro?
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